Takie zawieszenie może być pomocne pracodawcy w przetrwaniu okresu dekoniunktury i uchronić pracowników przed zwolnieniami. Może ono dotyczyć zarówno układu zakładowego, jak i ponadzakładowego. O szczegółach pisze dzisiaj Dziennik Gazeta Prawna.
Reklama
Takie zawieszenie może być pomocne pracodawcy w przetrwaniu okresu dekoniunktury i uchronić pracowników przed zwolnieniami. Może ono dotyczyć zarówno układu zakładowego, jak i ponadzakładowego. O szczegółach pisze dzisiaj Dziennik Gazeta Prawna.