Urszula Kocięcka została prezesem spółki Aquapark Elbląg.
- Powołałem panią Urszulę Kocięcką na stanowisko prezesa spółki, gdyż potrzebowaliśmy fachowca, osoby z dużym doświadczeniem, z umiejętnościami zarządzania, znającej się na biznesie, ekonomii, finansach. – mówi Grzegorz Nowaczyk, prezydent Elbląga.
Urszula Kocięcka ma wykształcenie wyższe ekonomiczne (Uniwersytet Gdański) i podyplomowe z zakresu bankowości i finansów (Gdańska Akademia Bankowa). Doświadczenie zawodowe rozpoczęła w dziale ekonomicznym Elbląskiego Kombinatu Budowlanego. Na początku lat 90. założyła własną firmę importującą materiały do wyposażenia wnętrz, następnie organizowała pierwsze w Elblągu markety wielkopowierzchniowe, ogólnospożywczy Asco i budowlany Nomi. W 1999 roku zawodowo związała się ze spółdzielczymi kasami oszczędnościowo –kredytowymi. Po połączeniu lokalnej kasy z ogólnopolską strukturą Piast zorganizowała Region Północ tej firmy, uruchamiając nowe oddziały w województwach : warmińsko- mazurskim, pomorskim i kujawsko – pomorskim. Praca ta polegała na wyborze lokalizacji, nadzorze inwestycyjnym, rekrutacji i szkoleniu pracowników a następnie na zarządzaniu pracą 16. jednostkami terenowymi.
- Powołałem panią Urszulę Kocięcką na stanowisko prezesa spółki, gdyż potrzebowaliśmy fachowca, osoby z dużym doświadczeniem, z umiejętnościami zarządzania, znającej się na biznesie, ekonomii, finansach. – mówi Grzegorz Nowaczyk, prezydent Elbląga.
Urszula Kocięcka ma wykształcenie wyższe ekonomiczne (Uniwersytet Gdański) i podyplomowe z zakresu bankowości i finansów (Gdańska Akademia Bankowa). Doświadczenie zawodowe rozpoczęła w dziale ekonomicznym Elbląskiego Kombinatu Budowlanego. Na początku lat 90. założyła własną firmę importującą materiały do wyposażenia wnętrz, następnie organizowała pierwsze w Elblągu markety wielkopowierzchniowe, ogólnospożywczy Asco i budowlany Nomi. W 1999 roku zawodowo związała się ze spółdzielczymi kasami oszczędnościowo –kredytowymi. Po połączeniu lokalnej kasy z ogólnopolską strukturą Piast zorganizowała Region Północ tej firmy, uruchamiając nowe oddziały w województwach : warmińsko- mazurskim, pomorskim i kujawsko – pomorskim. Praca ta polegała na wyborze lokalizacji, nadzorze inwestycyjnym, rekrutacji i szkoleniu pracowników a następnie na zarządzaniu pracą 16. jednostkami terenowymi.
