Polskie firmy, które planują inwestycje lub eksportują do Japonii i Korei Południowej, mogą skorzystać z kompleksowego programu szkoleniowego Executive Training Programme (ETP).
Przedsięwzięcie finansowane jest przez Komisję Europejską. Koordynatorem programu w Polsce jest firma doradcza Deloitte. Nieprzekraczalny termin składania aplikacji na aktualny cykl szkoleniowy to 31 maja 2012 r.
Executive Training Programme jest skierowany do kadry menedżerskiej i kompleksowo przygotowuje do pracy oraz rozwoju biznesu na rynku japońskim lub koreańskim. Obejmuje naukę języka oraz pogłębienie wiedzy o kulturze i specyfice biznesowej, zagadnieniach społecznych i ekonomii tych rynków na renomowanych uczelniach w Tokio lub Seulu. Cykl szkoleniowy zakończony jest stażem pracownika uczestniczącego w programie w jednej z firm w Japonii lub Korei. W dotychczasowych edycjach programu wzięło udział około 1100 menedżerów z 27 krajów Unii Europejskiej.
Nie ma ograniczeń dotyczących branży działania przedsiębiorstwa. Dotychczas w programie wzięły udział firmy reprezentujące aż 20 różnych działów przemysłu i usług - od branży samochodowej po sektor bankowy.
- Udział w Executive Training Programme pozwala na zmniejszenie barier wejścia polskich firm na nowy rynek lub wzmocnienie pozycji przedsiębiorstwa. Jak pokazują wyniki poprzednich edycji, obroty firm zatrudniających uczestników programu wzrosły średnio dwukrotnie w ciągu 10 lat od zakończenia cyklu szkoleniowego. Program jest także szansą na rozwój i wzrost kwalifikacji kadry menedżerskiej wewnątrz firmy – mówi Jakub Wróbel, menedżer w Dziale Konsultingu Deloitte.
Przedsięwzięcie finansowane jest przez Komisję Europejską. Koordynatorem programu w Polsce jest firma doradcza Deloitte. Nieprzekraczalny termin składania aplikacji na aktualny cykl szkoleniowy to 31 maja 2012 r.
Executive Training Programme jest skierowany do kadry menedżerskiej i kompleksowo przygotowuje do pracy oraz rozwoju biznesu na rynku japońskim lub koreańskim. Obejmuje naukę języka oraz pogłębienie wiedzy o kulturze i specyfice biznesowej, zagadnieniach społecznych i ekonomii tych rynków na renomowanych uczelniach w Tokio lub Seulu. Cykl szkoleniowy zakończony jest stażem pracownika uczestniczącego w programie w jednej z firm w Japonii lub Korei. W dotychczasowych edycjach programu wzięło udział około 1100 menedżerów z 27 krajów Unii Europejskiej.
Nie ma ograniczeń dotyczących branży działania przedsiębiorstwa. Dotychczas w programie wzięły udział firmy reprezentujące aż 20 różnych działów przemysłu i usług - od branży samochodowej po sektor bankowy.
- Udział w Executive Training Programme pozwala na zmniejszenie barier wejścia polskich firm na nowy rynek lub wzmocnienie pozycji przedsiębiorstwa. Jak pokazują wyniki poprzednich edycji, obroty firm zatrudniających uczestników programu wzrosły średnio dwukrotnie w ciągu 10 lat od zakończenia cyklu szkoleniowego. Program jest także szansą na rozwój i wzrost kwalifikacji kadry menedżerskiej wewnątrz firmy – mówi Jakub Wróbel, menedżer w Dziale Konsultingu Deloitte.
