Aż 90 proc. polskich prezesów uważa, że ich praca ma sens i daje im satysfakcje. Chociaż pracują nawet 70 godzin tygodniowo.
Jak wynika z badania Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości najważniejszą motywacją dla szefów polskich firm nie są dochody, czy prestiż osobisty, ale prestiż i reputacja firmy oraz poczucie, że ich praca jest sensowna.
Ponad połowa prezesów spędza w pracy więcej niż 50 godzin tygodniowo, a co 6. nawet 60 godzin. Mimo tego 75 proc. z nich uważa, że zachowuje równowagę pomiędzy pracą w życiem osobistym. "Rzeczpospolita" cytuje Agnieszkę Haber, kierownik badania PARP: "Trudno w to uwierzyć, skoro aż 80 proc. badanych wskazuje, że stres jest stałym elementem pracy, a jej czas dla co szóstego de facto oznacza podwójny etat".
Więcej w poniedziałkowej "Rzeczpospolitej".
Jak wynika z badania Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości najważniejszą motywacją dla szefów polskich firm nie są dochody, czy prestiż osobisty, ale prestiż i reputacja firmy oraz poczucie, że ich praca jest sensowna.
Ponad połowa prezesów spędza w pracy więcej niż 50 godzin tygodniowo, a co 6. nawet 60 godzin. Mimo tego 75 proc. z nich uważa, że zachowuje równowagę pomiędzy pracą w życiem osobistym. "Rzeczpospolita" cytuje Agnieszkę Haber, kierownik badania PARP: "Trudno w to uwierzyć, skoro aż 80 proc. badanych wskazuje, że stres jest stałym elementem pracy, a jej czas dla co szóstego de facto oznacza podwójny etat".
Więcej w poniedziałkowej "Rzeczpospolitej".
