Czym są pliki cookies  Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów. Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.
Grunty inwestycyjne dla biznesu

Jak zachęcić pracowników w firmach produkcyjnych do proaktywności?

     
wielkość tekstu: zmniejsz wielkość czcionki
Katarzyna Radgowska, konsultantka HRK Engineering & Technology
Katarzyna Radgowska, konsultantka HRK Engineering & Technology

Komentuje Katarzyna Radgowska, konsultantka HRK Engineering & Technology.

Każda organizacja chce zatrudniać pracowników zaangażowanych, którzy ją aktywnie współtworzą. Firmy produkcyjne wykorzystują całą masę narzędzi do zwiększania proaktywności swojej kadry.
 
Wśród organizacji, z którymi współpracujemy stosowane jest szerokie spectrum metod i narzędzi do zwiększania i zachęcania do proaktywności, a znając realia nie są to z całą pewnością wszystkie wyczerpane możliwości jakie można stosować. Firmy produkcyjne rządzą się swoimi prawami, a pracownicy są rozliczani według różnych kluczy względem zajmowanych stanowisk. Dyrektorzy zakładów, dyrektorzy produkcji zdają sobie doskonale sprawę, iż nikt nie zna procesu produkcyjnego, warunków pracy od pracowników produkcji czy specjalistów blisko związanych z produkcją. Pracownicy produkcji, kierownicy wydziałów, inżynierowie jakości i produkcji, procesu i inni to doskonałe źródło najlepszych informacji. Osoby te są w stanie nie tylko wskazać tzw. palące problemy, ale również proponować gotowe rozwiązania dające szansę na realizację celów całej organizacji – chociażby zwiększanie wydajności, oszczędności materiałowe itp. Wielu dojrzałych pracodawców docenia szansę jaką niesie aktywność pracowników oraz niewątpliwe korzyści dla samej organizacji, nie tylko dla jej wnętrza, ale również dla wizerunku na rynku.

Obecnie stosowane jest wiele różnych programów do zwiększania proaktywności, najbardziej popularnym rozwiązaniem w firmach produkcyjnych jest tzw. „skrzynka pomysłów”. Wydawać by się mogło banalne, ale rezultaty mogą być odkrywcze. Pracownicy mogą zgłaszać tam swoje idee, wskazywać miejsca pojawiających się problemów czy proponować usprawnienia. Forma anonimowa, w tym przypadku mija się z celem, ponieważ nie ma możliwości wyróżnienia pracownika, który był pomysłodawcą danego rozwiązania. Pomysły są zbierane i rozliczane, w cyklu miesięcznym lub kwartalnym. Na podstawie oceny kierowników wydziałów, specjalistów ds. lean czy osób do tego powołanych wyłaniany najlepszy lub kilka najlepszych, które są poddawane walidacji. Kolejnym krokiem jest oczywiście wprowadzenie w życie pomysłu, jej pomysłodawca natomiast zostaje wyróżniony w newsletterze, nadawany mu jest tytuł od organizacji np. „Pracownik Aktywny” czy inne, ostatecznie też w grę może wchodzi gratyfikacja czy jakiś prezent, bon do teatru. Pomysły z reguły dotyczą małych obszarów do modyfikacji. Producent z branży instalacyjnej wykorzystuje metodę od lat, jej popularność nie słabnie, a sam proces produkcyjny czy inne obszary powiązane są modyfikowane w zależności od aktualnych potrzeb.

Na większą skalę działają więksi gracze na rynku, którzy chcąc aktywować swoich pracowników stosują tzw. „Konkurs pomysłów” w edycjach corocznych. Pracownicy organizacji ze wszystkich obszarów działalności (również osoby pracujące w biurze) przez okres 2 tygodni, zazwyczaj na początku roku, mają możliwość zgłaszania skrupulatnie przygotowanych programów do zastosowania wewnątrz firmy. Wymagane tu jest znacznie większe zaangażowanie oraz przygotowanie, ponieważ realizacje dotyczą większych zagadnień, np. nowe inwestycje, nowe instalacje, obszary mogące dać szansę na generowanie większych oszczędności czy akcje związane z CSR. Konkurs rozstrzygany jest przez specjalnie powołaną komisję, której zadaniem jest bardzo skrupulatna analiza pomysłu, pod kątem korzyści dla firmy, ale również płynących zagrożeń. Wybrane projekty są zawsze wprowadzane, a ich pomysłodawca czy pomysłodawcy są nagradzani bardzo atrakcyjną gratyfikacją. Organizacja zatrudniająca ponad 1000 osób na podstawie „Konkursu pomysłów” zrealizowała inwestycję nowej linii technologicznej, która pozwoliła im realizować produkcję wedle najlepszych, najnowszych standardów środowiskowych.

Należy również pamiętać, iż istnieje różnica pomiędzy sposobami do zwiększania aktywności wśród pracowników młodszych, a tych z poziomu seniorów. Dla osób, które rozpoczynają karierę udział w ciekawych szkoleniach, jasna ścieżka awansu oraz szanse na realizację proponowanych projektów jest bardzo istotną kwestią, która skłania do bycia widocznym, zaangażowanym. Osoby z większym stażem pracy, specjaliści, kierownicy mają zazwyczaj większe oczekiwania. Dlatego, aby nie osłabiać ich zaangażowania oraz postawy aktywnej w pracy należy przez całe zatrudnienie dawać poczucie oraz pewność ich ogromnej roli w funkcjonowaniu firmy. Jest to bezwzględnie połączone z postawą samej organizacji względem swoich pracowników. Jeśli pomysły, idee, proponowane innowacje czy zmiany w technologii, planowaniu czy funkcjonowaniu są skazane na odrzucenie, bez dyskusji czy analizy, jest 100% pewność, że za jakiś czas proaktywność zniknie całkowicie. Postawa osób decyzyjnych wymaga otwartości na swoich pracowników. Nie można absolutnie zakładać, iż wszystkie pomysły mają być wdrażane, ponieważ niektóre są np. zbyt ryzykowne, inne zbyt kosztowne, inne nie dają zbyt wielu wartości dodanych. Jednak świadomość pola do merytorycznej dyskusji oraz wdrażanie tych najlepszych z najlepszych idei to istotne elementy zwiększające proaktywność pracowników.

© Wszystkie prawa zastrzeżone
Żadna część jak i całość utworów zawartych w serwisie nie może być powielana i rozpowszechniana lub dalej rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i w jakikolwiek sposób (w tym także elektroniczny lub mechaniczny lub inny albo na wszelkich polach eksploatacji) włącznie z kopiowaniem, szeroko pojętą digitalizacją, fotokopiowaniem lub kopiowaniem, w tym także zamieszczaniem w Internecie - bez pisemnej zgody D&B Partners S.C. Jakiekolwiek użycie lub wykorzystanie utworów w całości lub w części bez zgody D&B Partners S.C. lub autorów z naruszeniem prawa jest zabronione pod groźbą kary i może być ścigane prawnie. Zapytaj o licencję na publikację (biuro@terenyinwestycyjne.info)



Czytaj podobne

Dodaj komentarz

Zaloguj się, by skomentować
Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się
  • Wszystkie
  • Grunty
  • Lokale użytkowe
  • Praca
 
 
Pomorska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. działająca jako Zarządzający Słupską Specjalną Strefą Ekonomiczną zaprasza do I przetargów ustnych nieograniczonych, organizowanych przez Burmistrza Miasta Lęborka mających na celu wyłonienie przedsiębiorcy, który nabędzie nieruchomość na terenie Podstrefy „Lębork” Słupskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej, na której będzie prowadzona działalność gospodarcza. W skład mienia objętego przetargami wchodzą następujące nieruchomości stanowiące własność Miasta Lęborka: Postąpienie minimalne nie może być mniejsze niż 1% ceny wywoławczej. Nieruchomości gruntowe położone są w obrębie 14 miasta Lęborka, w rejonie ulic Wileńskiej, Granicznej, Korzennej, wchodzących w skład obszaru osiedla „Lębork- Wschód”, uregulowane w księdze wieczystej SL1L/00014914/4. Nieruchomości przeznaczone są pod funkcje przemysłowe i usługowe, zgodnie z ustaleniami obowiązującego planu miejscowego zagospodarowania przestrzennego osiedla „Lębork- Wschód”, zatwierdzonego uchwałą  Nr LX-514/2010 Rady Miejskiej w Lęborku z dnia 10 listopada 2010r., zmienionego uchwałą Nr XXII-334/2016 Rady Miejskiej w Lęborku z dnia 15 grudnia 2016 r.    Na terenie działek 299/8 i 282/13 usytuowane są napowietrzne linie elektroenergetyczne, w tym SN 15 kV. Do czasu przebudowy (np. skablowania) linii SN 15 kV lub likwidacji, w sąsiedztwie linii obowiązuje strefa ograniczeń dla wysokości zagospodarowania i lokalizacji obiektów na stały pobyt ludzi. Szerokość strefy wynosi 14m, tj. po 7m na każdą stronę od osi słupów. W tej strefie wysokość zagospodarowania i  usytuowanie obiektów na stały pobyt ludzi należy uzgodnić z właściwym gestorem sieci energetycznej średniego napięcia. Podłączenie nieruchomości do urządzeń infrastruktury technicznej nastąpi na koszt nabywcy po uzgodnieniu i na warunkach ustalonych z właścicielami sieci. Zgodnie z ewidencją gruntów i budynków nieruchomości stanowią użytek Bp. Na nieruchomościach rosną drzewa, samosiejki, których ewentualne usunięcie nie powinno naruszać obowiązujących przepisów prawa. Teren położony jest w strefie ochrony konserwatorskiej stanowisk archeologicznych. Ustala się obowiązek przeprowadzenia dla wszystkich inwestycji lokalizowanych w strefie badań archeologicznych w formie nadzoru archeologicznego nad pracami ziemnymi, prowadzonego w trakcie realizacji inwestycji, po zakończeniu których teren może być trwale zainwestowany.           Do ceny netto uzyskanej w przetargu doliczone zostanie 23% podatku VAT. Nieruchomości wolne są od wszelkiego rodzaju obciążeń. Przetargi na sprzedaż ww. nieruchomości zostaną przeprowadzone w dniu 5 listopada  2019r . w siedzibie Urzędu Miasta Lęborka w sali nr 101 w następujących godzinach: działka nr 299/6 – godz. 10.00, działka nr 299/7 – godz. 10.30, działka nr 299/8 – godz. 11.00, działka nr 282/13 – godz. 11.30. Osoby zainteresowane winny dokonać wpłaty wadium na konto Gminy Miasta Lęborka nr 04 2030 0045 1110 0000 0220 5910 Bank Gospodarki Żywnościowej BNP Paribas S.A.  w taki sposób, aby na koncie Miasta wpłata znalazła się najpóźniej w dniu 25 października 2019 r. Warunkiem udziału w przetargu jest przedłożenie komisji przetargowej dowodu wniesienia wadium. Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą na terenie Podstrefy „Lębork” Słupskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej ponosić będzie opłatę za świadczenie usług na rzecz Zarządzającego- bliższych informacji udziela się w Pomorskiej Agencji Rozwoju Regionalnego S.A. pod numerem (0-59) 840-11-74. Warunki udziału w przetargu: - osoba fizyczna będąca uczestnikiem przetargu, winna stawić się w terminie i miejscu przetargu osobiście i przedłożyć komisji przetargowej dokument tożsamości. Dopuszcza się uczestnictwo w przetargu pełnomocnika takiej osoby za okazaniem dokumentu tożsamości i oryginału pełnomocnictwa sporządzonego notarialnie, upoważniającego do uczestnictwa w przetargu. W sytuacji, gdy nieruchomość nabywana będzie w ramach wspólności ustawowej małżeńskiej, a w przetargu uczestniczy jeden z małżonków, konieczne jest  przedłożenie pisemnej zgody (oryginał) współmałżonka lub złożenie do protokołu oświadczenia osoby przystępującej do przetargu o wyrażeniu zgody małżonka na nabycie nieruchomości ze środków pochodzących z majątku wspólnego; W przypadku rozdzielności majątkowej, na wpłacie winny znajdować się imiona i nazwiska wszystkich osób nabywających nieruchomość; Powyższe dotyczy również osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą. - spółki cywilne uczestniczące w przetargu winny być reprezentowane w terminie i miejscu przetargu przez wspólnika dysponującego dokumentem tożsamości i oryginałem pełnomocnictwa notarialnego do uczestnictwa w przetargu udzielonego przez wszystkich wspólników. Dopuszcza się uczestnictwo w przetargu pełnomocnika spółki cywilnej posiadającego dowód tożsamości i oryginał pełnomocnictwa sporządzonego notarialnie udzielonego przez wszystkich wspólników spółki cywilnej; - podmiot podlegający wpisowi do Krajowego Rejestru Sądowego będący uczestnikiem przetargu, reprezentowany jest przez osobę lub osoby umocowane do zaciągania zobowiązań w jego imieniu zgodnie z zapisami w Krajowym Rejestrze Sądowym. Osoba ta lub osoby winny stawić się w terminie i miejscu przetargu osobiście z dokumentem tożsamości. Dopuszcza się uczestnictwo w przetargu pełnomocnika podmiotu podlegającego wpisowi do Krajowego Rejestru Sądowego za okazaniem dowodu tożsamości i oryginału pełnomocnictwa sporządzonego notarialnie do uczestnictwa w przetargu udzielonego przez osobę lub osoby umocowane do zaciągania zobowiązań w imieniu tego podmiotu, zgodnie z zapisami w Krajowym Rejestrze Sądowym. Przy wpłacie wadium, na dowodzie wpłaty należy określić nieruchomość poprzez podanie numeru działki i obrębu ewidencyjnego. W przypadku jeśli wpłata następuje z konta innej osoby niż nabywająca nieruchomość, na dowodzie wpłaty wadium należy również podać imiona i nazwiska wszystkich osób nabywających nieruchomość. Za datę wniesienia wadium uważa się datę wpływu środków pieniężnych na rachunek Miasta Lęborka. Wniesione wadium przez uczestnika, który przetarg wygra zalicza się na poczet ceny nabycia nieruchomości. Cena nieruchomości osiągnięta w przetargu płatna jest jednorazowo przed zawarciem umowy notarialnej. Nabywca nieruchomości ponosi wszelkie koszty związane z nabyciem nieruchomości. Zawiadomienie o miejscu i terminie zawarcia umowy notarialnej nastąpi w ciągu 21 dni od dnia rozstrzygnięcia przetargu. Jeżeli osoba ustalona jako nabywca nieruchomości nie stawi się bez usprawiedliwienia do zawarcia umowy, wpłacone wadium nie podlega zwrotowi.   Bliższych informacji udziela się w Wydziale Gospodarki Nieruchomościami Urzędu Miasta Lęborka lub telefonicznie pod numerem (0-59) 863-77-30 oraz w Pomorskiej Agencji Rozwoju Regionalnego S.A. pod numerem (0-59) 840-11-74. Ogłoszenie zostało wywieszone na tablicy ogłoszeń w siedzibie PARR S.A. Słupsk ul. Obrońców Wybrzeża 2, ponadto na tablicy ogłoszeń w siedzibie Urzędu Miasta Lęborka ul. Armii Krajowej 14. Ogłoszenie opublikowano na stronach internetowych:  www.lebork.pl,  www.bip.um.lebork.pl, www.sse.słupsk.pl oraz w dzienniku Puls Biznesu.

Okladka_Magazyn

Investment Areas info Magazine
grudzień 2017
OTWÓRZ PDF

 

Najnowsze ogłoszenia

TERENY INWESTYCYJNE - PREZENTACJE OFERENTÓW