Zmalała liczba kobiet w zarządach notowanych na warszawskiej giełdzie spółek. Jest ich niecałe 11 proc.
Mniej kobiet, niż przed rokiem, zajmuje również stanowiska prezesów w firmach tworzących WIG 20 oraz notowanych na NewConnect. Jednocześnie silniejsza reprezentacja kobiet występuje w kadrze zarządzających.
Polska zastanawia się nad podążaniem śladami innych europejskich państw i wprowadzenia obowiązku 40 proc. kwoty dla kobiet w radach nadzorczych spółek publicznych. "Rzeczpospolita" cytuje Beatę Jarosz, członka zarządu GPW: "Popieramy rozwiązania promujące zrównoważony udział kobiet i mężczyzn we władzach spółek". W GPW zachowany jest parytet 50 do 50.
Więcej w dzisiejszym wydaniu "Rzeczpospolitej".
Mniej kobiet, niż przed rokiem, zajmuje również stanowiska prezesów w firmach tworzących WIG 20 oraz notowanych na NewConnect. Jednocześnie silniejsza reprezentacja kobiet występuje w kadrze zarządzających.
Polska zastanawia się nad podążaniem śladami innych europejskich państw i wprowadzenia obowiązku 40 proc. kwoty dla kobiet w radach nadzorczych spółek publicznych. "Rzeczpospolita" cytuje Beatę Jarosz, członka zarządu GPW: "Popieramy rozwiązania promujące zrównoważony udział kobiet i mężczyzn we władzach spółek". W GPW zachowany jest parytet 50 do 50.
Więcej w dzisiejszym wydaniu "Rzeczpospolitej".
