Czym są pliki cookies  Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów. Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.
Grunty inwestycyjne dla biznesu

Przełamaliśmy brak zaufania wobec szkolnictwa zawodowego

     
wielkość tekstu: zmniejsz wielkość czcionki
Szymon Trzebiatowski, członek zarządu ds. finansowych i organizacji w Volkswagen Poznań
Szymon Trzebiatowski, członek zarządu ds. finansowych i organizacji w Volkswagen Poznań

Z Szymonem Trzebiatowskim, członkiem zarządu ds. finansowych i organizacji w Volkswagen Poznań, rozmawia Marta Śniegocka.

Trwają prace nad fabryką we Wrześni. Jak oceniają Państwo trwający proces inwestycyjny?

Prace nad fabryką, która jak śmiem twierdzić będzie jedną z ostatnich fabryk motoryzacyjnych w Europie, odbywają się bardzo dynamicznie. Jesteśmy dumni z szybkości całego procesu. Przypomnę, że dopiero 18 marca 2014 roku zapadła decyzja o lokalizacji inwestycji we Wrześni. Warto podkreślić, że ani w Polsce, ani w innym cywilizowany kraju nie da się niczego zbudować bez procesów pozyskania pozwolenia środowiskowego, a później pozwolenia na budowę. Dodatkowo, całemu procesowi budowlanemu pomogła łagodna zima. Prace trwają 7 dni w tygodniu, przez całą dobę.

Teren budowy jest imponujący – 220 ha. Inwestorzy często zwracają uwagę na trudności z pozyskaniem tak dużych działek. Jak wyglądało to w Państwa przypadku?

Wracamy tu do procesu wyboru lokalizacji, który nie był łatwy. Zanim stanęło na Polsce, trzeba było podjąć decyzje w koncernie o wyborze kraju. Później poszukiwane były już lokalizacje w naszym kraju. Najpierw było ich kilkanaście, potem kilka, trzy, a ostatecznie dwie. Te finalne lokalizacje dysponowały już dostateczną powierzchnią gruntów pod inwestycje.

O inwestycję rywalizował  m.in. Stargard Szczeciński i Stęszew pod Poznaniem. Co ostatecznie zdecydowało o wyborze Wrześni?

Decyzja była trudna, ale chyba ostatecznie zdecydowała bliskość istniejącego zakładu Volkswagena. Ta bliskość pozwoli wykorzystać szeroko rozumiany efekt synergii, czyli korzystania z istniejącej organizacji, jej doświadczenia oraz kadry kierowniczej i pracowniczej.

Mówiąc o pracownikach, nie można zapomnieć o głośnym obecnie temacie szkolnictwa zawodowego. Jakie są doświadczenia Volkswagena w tym zakresie?

Czerpiemy ze wzorca niemieckiego. Już w 2005 r. rozpoczęliśmy współpracę ze starostwem poznańskim i Zespołem Szkół Zawodowych w Swarzędzu. Wtedy powstała klasa mechatroniki dedykowana Volkswagenowi. Pierwotnie klasa była niezapełniona, ponieważ potrzeba było czasu i zaufania zarówno ze strony uczniów, jak i rodziców, żeby wybrać inną ścieżkę edukacyjną, niż liceum ogólnokształcące i studia. To budowanie zaufania trwało 10 lat i obecnie posiadamy takich klas pięć. W trzy – letnim cyklu nauczania bierze udział 250 uczniów. Mamy już ponad 130 absolwentów i wszyscy, którzy chcieli i spełnili warunki (m.in. zdali egzamin), znaleźli u nas pracę. To jest kapitał, który procentuje. Dyrektor szkoły mówi, że obecnie ma już po kilku chętnych na jedno miejsce w takiej klasie. Coraz więcej rodziców uczniów to również pracownicy Volkswagena.

Jak oceniają Państwo zasoby ludzkie w regionie?

Pozytywnie. Pracownicy są największym dobrem przedsiębiorstwa, zwłaszcza w takiej branży jak motoryzacja, gdzie potrzeba wykwalifikowanych pracowników. Cieszymy się zatem, że dysponujemy takim zapleczem jak dedykowane nam klasy.

Jednocześnie już rozpoczynamy rekrutację do zakładu we Wrześni, gdzie zatrudnienie znajdzie 2-3 tys. pracowników. Niedawno ruszyliśmy z produkcją nowego modelu Volkswagen Caddy, którą zajmie się 7 tys. pracowników obecnie zatrudnianych w Poznaniu.

W trakcie premiery nowego modelu Caddy wicepremier Piechociński wyraził nadzieję na kolejne inwestycje Volkswagena. Jak Państwo się zapatrują na takie oczekiwania?

Na razie chciałbym się skupić na tym co mamy do zrobienia. W trakcie ponad 20 lat obecności w Polsce koncern wydał na inwestycje ponad 1,5 mld euro. Kolejne 800 mln euro to inwestycje we Wrześni, czyli w ciągu kolejnych dwóch lat prawie podwoimy wolumen inwestycji. Proszę mi wierzyć, że na chwilę obecną zarówno w Poznaniu, jak i w Niemczech, mamy mnóstwo pracy, żeby na początek zrealizować te inwestycje. Natomiast jeśli to nam się powiedzie, to przyszłość stoi przed nami otworem.

© Wszystkie prawa zastrzeżone
Żadna część jak i całość utworów zawartych w serwisie nie może być powielana i rozpowszechniana lub dalej rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i w jakikolwiek sposób (w tym także elektroniczny lub mechaniczny lub inny albo na wszelkich polach eksploatacji) włącznie z kopiowaniem, szeroko pojętą digitalizacją, fotokopiowaniem lub kopiowaniem, w tym także zamieszczaniem w Internecie - bez pisemnej zgody D&B Partners S.C. Jakiekolwiek użycie lub wykorzystanie utworów w całości lub w części bez zgody D&B Partners S.C. lub autorów z naruszeniem prawa jest zabronione pod groźbą kary i może być ścigane prawnie. Zapytaj o licencję na publikację (biuro@terenyinwestycyjne.info)

Czytaj podobne

Dodaj komentarz

Zaloguj się, by skomentować
Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się
  • Wszystkie
  • Grunty
  • Lokale użytkowe
  • Praca
 
 
Suwalska Specjalna Strefa Ekonomiczna S.A. w Suwałkach jako zarządzający Suwalską Specjalną Strefą Ekonomiczną, na podstawie Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 15 listopada 2004 r. (tekst jedn. Dz. U. z 2015 r. poz. 2041 ) w sprawie przetargów i rokowań oraz kryteriów oceny zamierzeń co do przedsięwzięć gospodarczych, które mają być podjęte przez przedsiębiorców na terenie Suwalskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej ZAPRASZA DO ROKOWAŃ NR 15/2017 mających na celu wyłonienia przedsiębiorców, którzy uzyskają zezwolenie na prowadzenie działalności gospodarczej na terenie Suwalskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej Podstrefa Suwałki.  Zaproszenie do rokowań kierowane jest do przedsiębiorców, którzy posiadają udokumentowane prawo do dysponowania nieruchomością na terenie Suwalskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej Podstrefa Suwałki lub posiadają wiarygodny dowód uprawdopodobnienia możliwości uzyskania takiego tytułu prawnego i zamierzają prowadzić działalność gospodarczą na podstawie zezwolenia. 1. Kryteria oceny zamierzeń, co do przedsięwzięć gospodarczych, które mają być podjęte na terenie SSSE, sposób przygotowania oferty określa Specyfikacja Istotnych Warunków Rokowań. 2. Cena  Specyfikacji Istotnych Warunków Rokowań wynosi 10 000,00 zł + należny podatek VAT. 3. Specyfikację Istotnych Warunków Rokowań można nabyć w siedzibie SSSE S.A. (Suwałki, ul. T. Noniewicza 49), po przedłożeniu dowodu zapłaty na konto: Bank PEKAO S.A. I O. Suwałki 58 1240 1848 1111 0000 2075 7894. 4. Warunkiem udziału w rokowaniach jest wykupienie Specyfikacji Istotnych Warunków Rokowań i złożenie kompletnej oferty. 5. Oferty należy składać w siedzibie SSSE S.A. w Suwałkach przy ulicy T. Noniewicza 49, do dnia 03.11.2017 r. do godziny 12.00 . 6. Otwarcie ofert nastąpi w siedzibie SSSE S.A w Suwałkach przy ulicy T. Noniewicza 49,  w dniu 06.11.2017 r.   o godzinie 10.00 7. W przypadku wpłynięcia więcej niż jednej oferty ich otwarcie będzie następowało w kolejności złożenia, o każdej pełnej godzinie, począwszy od godziny 10.00. Wszelkich informacji udzielamy w biurze SSSE S.A. pod adresem: 16-400 Suwałki, ul. T. Noniewicza 49, tel./fax:, (87) 565 22 17, 565 24 49; e-mail: g.czauz@ssse.com.pl, www.ssse.com.pl   

Okladka_Magazyn

Investment Areas info Magazine
marzec 2017 - Targi MIPIM w Cannes
OTWÓRZ PDF

 

Najnowsze ogłoszenia

TERENY INWESTYCYJNE - PREZENTACJE OFERENTÓW