Czym są pliki cookies  Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów. Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.
Grunty inwestycyjne dla biznesu

Będziemy dalej inwestować we Wrocławiu

     
wielkość tekstu: zmniejsz wielkość czcionki
 Aran Araya, Managing Director, 3M Poland
Aran Araya, Managing Director, 3M Poland

Z Sebastianem Aranem Arayą, dyrektorem zarządzającym w 3M, rozmawia Marta Śniegocka.

Stoi Pan na czele 3M Poland od kwietnia tego roku. Jakie są Pańskie plany na rozwój firmy w kolejnych latach?

Mamy kilka priorytetów na nadchodzące lata. Pierwszym z nich jest, aby kontynuować wzrost na lokalnym rynku. Mamy dużą okazję biznesową na rynku wewnętrznym w Polsce. Po drugie, planujemy inwestycje w nasze fabryki, nie tylko aby więcej produkować na rynek lokalny, ale również aby eksportować na cały świat. Po trzecie, chcemy inwestować w innowacje w Polsce.

Jak obecnie wygląda moc produkcyjna firmy w Polsce?

Na dzień dzisiejszy, zatrudniamy ok. 2000 osób. Posiadamy 4 fabryki. Największa z nich znajduje się we Wrocławiu i nazywamy ją produkcyjnym superhubem. Posiadamy również siedzibę główną w Warszawie oraz centrum R&D we Wrocławiu.

Wspomniał Pan o inwestycjach w Polsce. Czy będzie to budowa nowych zakładów, czy raczej rozbudowa istniejących?

Obydwa. Jak na razie, zainwestowaliśmy w Polsce ok. 400 mln dolarów. Obecnie pracujemy nad szczegółami kolejnych inwestycji, ale na pewno mamy w planach rozwój nowych fabryk w ramach superhubu we Wrocławiu.

Czy mógłby się Pan podzielić szczegółami dotyczącymi inwestycji?

Niestety, na razie nie mogę podawać konkretnych liczb. Jednak oprócz rozbudowy zakładu we Wrocławiu, mamy również inne pomysły.

Część zakładów 3M Poland jest zlokalizowanych na terenie Wałbrzyskiej SSE. Czy zmiany w pomocy regionalnej, które nastąpią po 1 lipca będą przeszkodą dla inwestycji 3M?

Nie tym razem. Zawsze obserwujemy co się dzieje w środowisku rządowym w Polsce i w Europie, ale nie zmienia to naszych planów dotyczących inwestycji.

3M szczyci się, że innowacja jest jedną z podstaw działalności firmy. Ile ośrodków R&D mają Państwo w Polsce i jaki był powód utworzenia Customer Technology Center (CTC)?

Posiadamy jedno laboratorium i CTC we Wrocławiu, które powiązane jest z siecią CTC na całym świecie. CTC to przestrzeń, gdzie możemy pokazać naszym klientom i dystrybutorom co i jak robimy.

Polacy często narzekają na brak innowacyjności w naszym kraju. Jakie jest Pańskie i firmy spojrzenie na ten problem?

Zaobserwowałem w gospodarce i na stopniu rządowym dyskusję dotyczącą tego jak wspierać w Polsce innowacyjność np. jakie rodzaju zachęty są najbardziej skuteczne. Ale innowacyjność to nie tylko pieniądze czy bezpośrednie inwestycje, ale również właściwe środowisko. W mojej opinii, wyzwaniem są nie tylko publiczne inwestycje, ale również innowacyjność prywatnych firm, zarówno tych dużych, jak i małych i średnich.

Innym problemem jest współpraca między biznesem a uczelniami. Czy Państwo pracują z uczelniami wyższymi?

Pracujemy z kilkoma, ale nie w bardzo intensywny sposób. Jednym z naszych celów na najbliższe lata jest właśnie większe otwarcie na współpracę z uniwersytetami, start-upami, czy centrami R&D.

Czy sądzi Pan, że nasze uczelnie uczą studentów, aby byli innowacyjni czy powinny zmienić programy nauczania na bardziej elastyczne?

Sądzę, że programy akdemickie są właściwe. Jesteśmy bardzo pozytywnie nastawieni do talentów, które uzyskujemy z uczelni we Wrocławiu. Większość ludzi, których zatrudniamy to Polacy, i jak na razie pozyskujemy wystarczająco dużo zdolnych pracowników.

Co zatem jest największym wyzwaniem dla 3M w Polsce?

Kontynuacja wzrostu na rynku wewnętrznym i rozbudowa lokalnych mocy produkcyjnych. Nie spotykamy się ze szczególnymi trudnościami, więc nasze wyzwania są związane z naszymi  możliwościami.

Pracował Pan do tej pory w Chile. Widzi Pan wiele różnic między tymi krajami, zarówno w kulturze, jak i sposobie robienia biznesu?

Widzę wiele podobieństw. Obydwa kraje szczycą się 25 letnią współczesną demokracją, obydwa są uznawane za perspektywiczne rynki.  Z społecznego punktu widzenia, obydwa kraje mają młodych, ambitnych, w pozytywnym sensie tego słowa, ludzi.

A zna Pan metody zarządzania ludźmi, które można by implementować z Chile do Polski?

Chciałby powiedzieć coś głębszego, ale ludzie w Polsce są równie emocjonalni, co w Ameryce Łacińskiej. Jest to coś, czego muszę być świadomy na co dzień.

© Wszystkie prawa zastrzeżone
Żadna część jak i całość utworów zawartych w serwisie nie może być powielana i rozpowszechniana lub dalej rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i w jakikolwiek sposób (w tym także elektroniczny lub mechaniczny lub inny albo na wszelkich polach eksploatacji) włącznie z kopiowaniem, szeroko pojętą digitalizacją, fotokopiowaniem lub kopiowaniem, w tym także zamieszczaniem w Internecie - bez pisemnej zgody D&B Partners S.C. Jakiekolwiek użycie lub wykorzystanie utworów w całości lub w części bez zgody D&B Partners S.C. lub autorów z naruszeniem prawa jest zabronione pod groźbą kary i może być ścigane prawnie. Zapytaj o licencję na publikację (biuro@terenyinwestycyjne.info)

Czytaj podobne

Dodaj komentarz

Zaloguj się, by skomentować
Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się
  • Wszystkie
  • Grunty
  • Lokale użytkowe
  • Praca
 
 
Suwalska Specjalna Strefa Ekonomiczna S.A. w Suwałkach jako zarządzający Suwalską Specjalną Strefą Ekonomiczną, na podstawie Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 15 listopada 2004 r. (tekst jedn. Dz. U. z 2015 r. poz. 2041 ) w sprawie przetargów i rokowań oraz kryteriów oceny zamierzeń co do przedsięwzięć gospodarczych, które mają być podjęte przez przedsiębiorców na terenie Suwalskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej ZAPRASZA DO ROKOWAŃ NR 15/2017 mających na celu wyłonienia przedsiębiorców, którzy uzyskają zezwolenie na prowadzenie działalności gospodarczej na terenie Suwalskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej Podstrefa Suwałki.  Zaproszenie do rokowań kierowane jest do przedsiębiorców, którzy posiadają udokumentowane prawo do dysponowania nieruchomością na terenie Suwalskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej Podstrefa Suwałki lub posiadają wiarygodny dowód uprawdopodobnienia możliwości uzyskania takiego tytułu prawnego i zamierzają prowadzić działalność gospodarczą na podstawie zezwolenia. 1. Kryteria oceny zamierzeń, co do przedsięwzięć gospodarczych, które mają być podjęte na terenie SSSE, sposób przygotowania oferty określa Specyfikacja Istotnych Warunków Rokowań. 2. Cena  Specyfikacji Istotnych Warunków Rokowań wynosi 10 000,00 zł + należny podatek VAT. 3. Specyfikację Istotnych Warunków Rokowań można nabyć w siedzibie SSSE S.A. (Suwałki, ul. T. Noniewicza 49), po przedłożeniu dowodu zapłaty na konto: Bank PEKAO S.A. I O. Suwałki 58 1240 1848 1111 0000 2075 7894. 4. Warunkiem udziału w rokowaniach jest wykupienie Specyfikacji Istotnych Warunków Rokowań i złożenie kompletnej oferty. 5. Oferty należy składać w siedzibie SSSE S.A. w Suwałkach przy ulicy T. Noniewicza 49, do dnia 03.11.2017 r. do godziny 12.00 . 6. Otwarcie ofert nastąpi w siedzibie SSSE S.A w Suwałkach przy ulicy T. Noniewicza 49,  w dniu 06.11.2017 r.   o godzinie 10.00 7. W przypadku wpłynięcia więcej niż jednej oferty ich otwarcie będzie następowało w kolejności złożenia, o każdej pełnej godzinie, począwszy od godziny 10.00. Wszelkich informacji udzielamy w biurze SSSE S.A. pod adresem: 16-400 Suwałki, ul. T. Noniewicza 49, tel./fax:, (87) 565 22 17, 565 24 49; e-mail: g.czauz@ssse.com.pl, www.ssse.com.pl   

Okladka_Magazyn

Investment Areas info Magazine
marzec 2017 - Targi MIPIM w Cannes
OTWÓRZ PDF

 

Najnowsze ogłoszenia

TERENY INWESTYCYJNE - PREZENTACJE OFERENTÓW